Spécialiste dans la gestion des ressources humaines, nous accompagnons les entreprises, salariés et particuliers

Contact

Nous intervenons sur Grenoble, Voiron et Chambéry et sommes également amenés à nous déplacer sur toute la France.

La vision d’Hivandel RH

Spécialisés dans la gestion des ressources humaines, nous avons pour vocation d’accompagner les entreprises, salariés et particuliers en proposant différents services.

Dirigeants d’entreprises, Responsables Ressources Humaines, Centres de formation, Salariés et/ou Particuliers, nous sommes à votre service pour vous accompagner dans le cadre d’une assistance opérationnelle ou de votre développement.

Dans un contexte en constante évolution, il est nécessaire de ne pas «oublier» les femmes et les hommes qui sont confrontés à ces changements.
L’écosystème actuel évolue de manière exponentielle. Les transformations sont de plus en plus rapides.
Un accompagnement aux transformations visant un bon équilibre des ressources est essentiel pour maintenir l’entreprise en bonne santé.

Nous intervenons soit en coachings individuels, bilans de carrière ou de compétences, soit en formations sur mesure, afin de redonner toute la confiance nécessaire aux talents pour relever les challenges auxquels ils sont  confrontés et réussir leurs objectifs.

La gestion opérationnelle des ressources humaines orientée résultats ainsi que l’accompagnement aux transformations sont dans notre ADN. Positionner les bonnes personnes aux postes clés est primordial pour la réussite d’une entreprise.

La philosophie d’Hivandel RH

Déontologie

  • Confidentialité
  • Sens de l’engagement

Approche structurée et méthodique

  • Adaptabilité et grande souplesse
  • Pédagogie et forte capacité d’empathie
  • Capteur des signaux faibles avec une analyse méthodique orientée résultat

Qui suis-je ….

Patricia Castera,

Fondatrice des activités d’Hivandel RH

Certifiée Coach à l’École de Management de Grenoble. (GEM)

 

Mes forces

Adaptabilité
Détermination
Pédagogie
Sens de l’organisation et de la coordination
Écoute
Disponibilité et pro activité
Connaissance et expérience globale du métier RH

Après 24 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines dans diverses entreprises et au sein d’un grand groupe à la pointe des technologies, j’ai pris la décision de partager toute mon expérience auprès des PME/TPE/ETI/Sart-up en tant que RH opérationnelle et de les accompagner en apportant mon expertise auprès des équipes et des managers.

  • Avec une compréhension des besoins clients et une capacité  aiguë d’analyse des situations, j’apporte des solutions à vos problèmes RH.
  • Je déploie également des formations sur mesure en fonction des besoins de la structure.
  • Par ailleurs, je mène des bilans de compétences et de carrière.

Mon parcours

Mes 10 premières années professionnelles m’ont permis de découvrir différents environnements dans diverses sociétés me permettant d’appréhender des philosophies d’entreprises variées, multiples et riches d’enseignements : PME, start-up ou encore filières de grands groupes et ce dans des domaines très différents tels que le bâtiment, les SSII, la maîtrise d’œuvre, l’ingénierie ou la production industrielle.
J’ai pu y démontrer mes compétences en achats, gestion, RH et management.
Durant plus de 20 ans, j’ai poursuivi ma carrière au sein du groupe Thalès y développant toutes les facettes de la fonction RH : responsable recrutement,  responsable formation; adjointe de DRH, RRH d’un secteur géographique couvrant plus de 700 collaborateurs épaulée d’une équipe RH de 10 personnes.
Mes activités furent multiples, RH opérationnelle, gestion des expatriés, sessions d’activités, gestion du développement des compétences, accompagnement aux transformations et organisations.

Domaine de compétences

  • Animation de formations
  • Accompagnement managérial et transformation des pratiques
  • Management, pilotage
  • Recrutement
  • Plan de développement des compétences, développement professionnel
  • Animation Instances Représentatives du Personnel
  • Politique salariale
  • GPEC
  • Risques psychosociaux
  • Coaching Professionnel (Certifiée GEM)
  • Habilitée à mener des bilans de carrière et bilans de compétences

Formations & Certifications

  • Formée à l’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations : GEM : Certification  Coach Professionnel (Bilan d’aptitude Délivré par les Grandes Ecoles)
    – Analyse transactionnelle (Certification 101)
    – PNL (programme neuro linguistique)
    – Approche systémique
    – Elément humain
    – Process communication
    – Acculturation digitale, construction de la stratégie de Digital Learning
  • Formation Bilan professionnel / compétences
  • Formation pour formateur
  • Formation Feedback
  • Risques psychosociaux
  • Formation rapprochée au management
  • Juridique Social
  • Pratique de l’entretien de recrutement
  • Fonction Sociale et RH