RH à temps partagé
Spécialisés dans l’externalisation des Ressources Humaines
Un service de proximité en mettant l’accent sur l’opérationnel, le terrain et le conseil orienté résultats et solutions.
Nous vous offrons des formules flexibles parfaitement adaptées à vos besoins.
Basés sur Voiron (38), nous intervenons sur Grenoble, Voiron et Chambéry (Isère et Savoie) et sommes également amenés à intervenir physiquement et/ou à distance sur toute la France.
Véritable partenaire, nous aidons votre organisation à atteindre ses objectifs en évaluant son processus de management et gestion des Ressources Humaines et en vous apportant des solutions d’amélioration.
Déontologie :
- Confidentialité
- Adaptabilité
- Esprit d’équipe et de transparence
- Bienveillance et compréhension rapide de vos besoins
Dirigeant de TPE/PME/ETI ou encore de Start-up, votre taille ne justifie pas forcément la présence d’un DRH à plein temps. De plus, il vous faut vous concentrer sur votre cœur de métier et sur le développement de votre structure.
Pérenniser et accompagner ses ressources est essentiel pour le bon fonctionnement d’une entreprise.
Nous proposons une solution grâce à un accompagnement dédié à l’organisation et la gestion RH qui repose sur notre expertise.
Les atouts de la RH à temps partagé :
- Rapidité de mise en œuvre opérationnelle
- Personnel externe expérimenté
- Regard extérieur, prise de recul
- Facturation d’honoraires plus souple qu’un salaire sans impacter votre masse salariale
- Ajustement des missions selon les besoins « A la carte »
En tant que Responsable Ressources Humaines, nos missions sont multiples et variées :
- Accompagnement du dirigeant dans la mise en place ou du développement du dialogue social
- Accompagnement de la montée en compétence des talents par le pilotage de votre plan de développement des compétences
- GPEC
- Politique Salariale
- Gestion RH opérationnelle : Embauches, contrats, suivi des collaborateurs dans leur développement et employabilité, départs
- Processus des étapes RH tout au long de l’année
- Entretiens annuels/entretiens professionnels
- Recrutement
- Politique des frais de déplacement
- Gestion administrative du personnel…
En cas de besoin, nous avons également la capacité à former des ressources internes dans le cadre d’une évolution vers le service des ressources humaines.
Des témoignages
Patricia CASTERA est intervenue dans la société durant 8 mois avec efficacité et pertinence dans une période de transition complexe. Par sa grande expérience, elle a su rapidement faire un audit et me soumettre des préconisations tout en gérant tant la partie administrative et juridique, que relationnelle. Sa capacité d’écoute active ainsi que sa disponibilité avec les salariés et avec moi est à noter, car cela nous a permis de garder une dynamique de l’équipe, et ainsi passer cette période de transformation.Je recommande Patricia sur cette mission de RH partagée, qui correspond bien aux besoins d’une structure de taille moyenne mais aussi sur ses compétences de coach qui lui permettent d’aborder les sujets avec une juste distance.
Emmanuel FIETTE
Directeur Général chez Perform Habitat
J’ai eu la chance de croiser Patricia dans le cadre professionnel. Elle était à cette époque Responsable des Ressources humaine de notre département parisien. De part son expérience variée, Patricia maîtrise toutes les dimensions de la fonction RH: recrutement, développement des collaborateurs, accompagnement des managers, transformation, gestion des situations difficiles. Sa très grande force, une grande finesse dans l’écoute et la compréhension des motivations lui permettant de trouver des alternatives et des solutions gagnant-gagnant. On parle souvent de RH partner. C’est souvent un mot, rarement une réalité. Patricia est une vraie RH partner, elle donne un sens à ce mot, une réalité, alliant business et humanité.
Catherine PERRET
Directrice du centre de compétences France – Head of Engineering chez Thales Training & Simulation
J’ai eu le plaisir de travailler pendant plusieurs années avec Patricia qui a réussi le challenge de me comprendre et de m’appuyer dans toute la mise en place d’une transformation managériale ambitieuse. En complément de l’appui RH, Patricia est intervenue avec succès en coaching opérationnel auprès de mes équipes et leur a permis d’acquérir de nouvelles aptitudes.
Peu de personnes disposent d’une aussi grande capacité d’écoute et de compréhension des relations humaines que Patricia. La solide expérience en Coaching et en ressources humaines de Patricia, ainsi que ses aptitudes à comprendre et à faire évoluer positivement des situations complexes, me permettent de recommander Patricia avec une grande confiance.
Philippe TOUREILLE
Co-gérant – Manager Chez KAIZEN Solutions
Toujours à l’écoute , avec une capacité hors du commun à détecter les signaux faibles, Patricia a aussi suffisamment de recul pour donner un diagnostic sur une organisation humaine et à proposer des solutions adaptées à chaque contexte et aux enjeux business d’une entreprise.
Je recommande de faire appel à son expertise pour bénéficier de son œil externe et objectif sur un fonctionnement organisationnel en tenant compte du facteur humain.
Jean Michel CRASTE
VP Business Unit Defence et Secteur Public chez Thales Services Numériques