Coaching individuel
Coaching : l’apprenant, acteur principal de son développement
Comme dans tout développement personnel, l’apprenant est le principal acteur de son développement.
Le rôle du coach est d’être présent auprès de son coaché avec sa posture bienveillante et sans jugement pour qu’il puisse se poser les bonnes questions et appréhender ses problématiques sous des angles nouveaux.
Cette démarche peut lui permettre de faire émerger ses solutions afin d’atteindre ses objectifs en renforçant sa connaissance en soi.
Pourquoi faire appel à un coach ?
Les raisons sont multiples et variées…
- Je n’arrive plus à concilier ma vie pro/perso…
- Je dois changer de posture suite à une évolution de poste au sein d’une même entreprise
- Je dois diriger des équipes difficiles …
- J’aimerais réorienter ma carrière mais comment sauter le pas
- Je vie une situation difficile face à un départ non souhaité
- Je ne me sens plus efficace..
- J’ai besoin de développer mon assertivité
- Je dois développer ma posture managériale …
Coach certifiée GEM
Déontologie
- Confidentialité absolue
- Bienveillance
- Regard neutre et sans jugement
Confiance
Parce que le coaching individuel est centré sur la personne, nous proposons tout d’abord un entretien pour faire connaissance. Il est primordial qu’une relation de confiance s’instaure entre les deux parties.
Il est important lorsque l’on décide d’effectuer un coaching de rencontrer 2 ou 3 coachs afin de choisir le coach avec qui vous vous sentez réellement à l’aise.
Choix de méthodes appropriées
Dans le cas ou votre choix se porte sur Hivandel RH, nous établirons une proposition (nombre de séances et périodicité avec objectifs à atteindre), en fonction de votre besoin et de votre disponibilité.
Le coach adapte son accompagnent et opte pour les méthodes et outils les plus appropriés au coaché.
Témoignage
Coaching individuel :
« J’ai rencontré Patricia il y a près de 9 mois, et c’est en toute confiance que j’ai accepté de me laisser porter par son accompagnement et son écoute. Moi qui ne suis pourtant pas du genre à me confier, j’ai rapidement compris que Patricia allait beaucoup m’apporter! J’ai adoré nos échanges: toujours bienveillants, structurés, voire même complices. J’ai ainsi pu retrouver une certaine sérénité, tant sur le plan personnel que professionnel. Merci infiniment Patricia . »
Témoignage du 15 octobre 2020.
Catherine W.
Voiron 38